司法院及所屬機關人員性別主流化訓練計畫 第 5 條
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五、各機關辦理本訓練，得視實際需要，依下列方式進行： （一）專題講演：利用集會等活動，舉辦本訓練課程之相關講演或研習。（二）團體討論：利用座談、電影賞析及導讀、展覽表演之導覽及賞析、案例研討工作坊、交流會、集會、社團或讀書會等多元化方式，就本訓練課程之相關議題進行討論。 （三）網路學習：利用各機關或各訓練機關（構）開發之本訓練。 前項第一款及第二款，得以開辦訓練課程之專班方式或於辦理各項訓練時，隨班列入本訓練課程方式辦理。
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白話解讀
司法院及所屬機關人員性別主流化訓練計畫第 5 條中提到，該訓練計畫可以依實際需要以不同方式進行，包括專班訓練、隨班訓練、網路學習、專題講演以及團體討論等。 依據該計畫，可以開辦專班課程，例如專題演講、座談會或研討會等方式進行。另外，也可以選擇在各項訓練時，將性別主流化訓練課程納入其中，這種方式稱為隨班訓練。此外，也可以利用各機關或各訓練機關（構）所開發的網路學習資源進行訓練。另外，也可以利用集會等活動舉辦相關講演或研習，稱為專題講演。最後，也可以透過座談、電影賞析、案例研討工作坊、交流會、集會、社團或讀書會等多種方式進行團體討論，就性別主流化訓練相關議題進行討論。 參考資料： 司法院及所屬機關人員性別主流化訓練計畫第5條
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。