財政部所屬生產事業機構人員進用辦法 第 7 條

白話解讀

根據所提供的財政部所屬生產事業機構人員進用辦法第7條，有以下情事者不得進用： 1. 未具或喪失中華民國國籍。 範例：一位申請進用的個人並非中華民國國籍或已喪失中華民國國籍。 2. 具中華民國國籍兼具外國國籍，除非其他法律另有規定。 範例：一個人同時擁有中華民國和外國的國籍，除非其他法律規定允許，否則不得進用。 3. 在動員戡亂期終止後，經有罪判決確定或通緝案件仍未結案，犯內亂罪或外患罪。 範例：一個人在動員戡亂期終止後犯有內亂罪或外患罪，且經有罪判決確定或仍有未結案的通緝案件。 4. 曾經負有公務並有貪污或業務侵占行為，經有罪判決確定或通緝案件仍未結案。 範例：一個人曾經在公務上涉及貪污或業務侵占行為，並經過有罪判決確定或仍有未結案的通緝案件。 5. 犯了第一和第二款以外的罪行，判處有期徒刑以上確定刑，尚未執行或執行未完畢。但如果被判獲緩刑，則不在此限。 範例：一個人犯了第一和第二款以外的罪行，並被判處有期徒刑以上確定刑，但尚未開始執行刑期或刑期尚未完全執行。不過，如果被判緩刑，則不受此限制。 6. 根據公務人員法令，被停止任用或進用的人員。 範例：一個人根據公務人員法令被停止任用或進用。 7. 被剝奪公權且尚未恢復權利。 範例：一個人被剝奪了公權並且尚未恢復這些權利。 8. 被宣告為受監護或輔助，尚未撤銷。 範例：一個人被宣告為受監護或輔助，並且尚未撤銷這一宣告。 此外，根據第2項規定，如果各機構的工作人員在進用後符合第1項第1款到第1項第7款的情況之一，應被免職；如果符合第1項第8款的情況，應根據規定進行退休或資遣。如果在進用後發現其已經符合第1項各款的情況之一，應解除進用。 根據第3項規定，如果純勞工身分的人員符合第1項各款的情況之一，則根據勞動基準法規定終止勞動契約。 最後，根據第4項規定，根據前兩項的規定解除進用或終止勞動契約的人員，其任職期間的職務行為不會失效。已支付的薪資和其他津貼則不需要追回。 以上的解答參考資料來自財政部所屬生產事業機構人員進用辦法第7條。