關務人員職期調任互調或輪調辦法 第 6 條
快速跳轉
- 1.非擔任主管關務人員，在同一單位任期以不超過三年為原則，期限屆滿，因業務特殊需要，經機關首長核定，得再延長二年。但辦理業務與人民權益密切相關者，或為應業務需要，仍得隨時調動。
- 2.前項所稱同一單位，在關務署為科；在各關為課，未設課之單位為股。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
白話解讀
根據關務人員職期調任互調或輪調辦法第6條的規定，非擔任主管關務人員的任期原則上不應超過三年，但可以根據業務特殊需要經機關首長核定延長二年。然而，如果辦理的業務與人民權益密切相關，或者出於應業務需要，仍然可以隨時調動。這條法規的目的是確保關務人員能夠有效地執行其業務，同時適應業務變化和人民需求的變化。 參考資料： 1. 關務人員職期調任互調或輪調辦法。國家關務署。 2015年7月1日修正。 範例：如果某個關務署的科人員在同一個科任職已經超過三年，但因為業務的特殊需要，該科的業務急需這位人員的專業知識和經驗，應得到機關首長的核定，可以再延長兩年任期。 因此，根據此條法規的規定，如果上述情況中的原告是一位關務人員，且他的任期已超過三年，被告應根據業務特殊需要和人民權益的考量，依法核定是否延長他的任期。
- 非名詞
- 核定名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 關務人員職期調任互調或輪調辦法 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。