海關管理承攬業辦法 第 11-1 條

白話解讀

根據海關管理承攬業辦法第11-1條的規定，海關承攬業的員工需佩戴作業證，並需要提供一份包含姓名、身分證號碼、出生年月日和彩色脫帽近照的人員名冊，以及其他由海關指定的文件，向海關申請核發作業證。若員工符合以下情況之一，海關將不予核發作業證，如果已經核發了作業證，則承攬業必須按時繳銷該員工的作業證，或者海關可以公告註銷該員工的作業證： 1. 有第四條之一第一項所列情事。 2. 因海關職務有關行為，對海關員工施以強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法之方法危害其人身或財產安全，經海關查明屬實，且自其行為之翌日起算未滿五年。 3. 於第一項場所從事違反法令之行為，經海關查明屬實，且自其行為之翌日起算未滿五年。 4. 於第一項場所從事與其所屬業者承攬貨物作業無關之行為，經海關查明屬實，且自其行為之翌日起算未滿二年。 此外，當承攬業人員異動或離職時，承攬業應在異動或離職的翌日起一個工作日內以書面或線上方式向海關申報，並在七日內向海關繳銷該人員的作業證。對於具備前述情事的人員，承攬業應在有罪判決確定或海關通知繳銷的翌日起三日內，將該人員的作業證繳銷給海關。如果過期未繳銷，海關將公告註銷該人員的作業證。 最後，根據第七條的規定，承攬業在辦理登記證校正時，需提供領有作業證人員名冊以進行資格檢核。 以上解釋根據「海關管理承攬業辦法」最新修訂版完成。