根據信用合作社法第13條的規定，當信用合作社的社員人數超過二百人以上時，可以推選社員代表並召開社員代表大會，以行使社員大會的職權。根據法條中的第2款，社員代表的人數應為社員人數的百分之十，但最低人數為五十一人，最高人數為一百五十一人。而根據第3款規定，社員代表的任期為三年，可以連選連任。 一個相關的範例是，如果一個信用合作社有三百名社員，依照法條規定，社員代表的人數應為社員人數的十分之一，即為三十人。然而，根據法條的最低人數限制，社員代表的人數應為五十一人，因此該信用合作社需要推選至少五十一名社員代表。這些社員代表的任期為三年，可以連選連任。 參考資料： - 信用合作社法 (https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=D0080007).
信用合作社社員人數超過二百人以上者，得推選社員代表，並得召開社員代表大會，以行使社員大會職權。 社員代表之人數應為社員人數百分之十，但其最低人數為五十一人，最高人數為一百五十一人為限。 社員代表之任期為三年，連選得連任。
立法理由一、社員大會為信用合作社最高權力機關，惟因社員人數眾多，召開社員大會有其實際困難，爰參照合作社法施行細則第三十條之規定，明定社員人數超過二百人以上者，得推選社員代表，社員代表大會並得代替社員大會行使職權。 二、信用合作社社員人數眾多，為利於社員代表行使職權，故於條文中明定代表人數之最低及最高限，並將其任期亦明定條文中。
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一、社員大會為信用合作社最高權力機關，惟因社員人數眾多，召開社員大會有其實際困難，爰參照合作社法施行細則第三十條之規定，明定社員人數超過二百人以上者，得推選社員代表，社員代表大會並得代替社員大會行使職權。 二、信用合作社社員人數眾多，為利於社員代表行使職權，故於條文中明定代表人數之最低及最高限，並將其任期亦明定條文中。
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