中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第 30 條

白話解讀

根據中央銀行所屬事業機構人事管理辦法第30條，有以下情形之一時，兩廠（指中央銀行所屬事業機構）得資遣人員： 一、當廠歇業或轉讓時； 二、當廠出現虧損或業務緊縮時； 三、當因不可抗力情況導致工作暫停超過一個月時； 四、當廠的業務性質有變更，且有減少人員的必要，但又無適當工作可提供給被資遣人員安置時； 五、當被資遣人員無法勝任其所擔任的工作時。 範例：根據前述法規，若某中央銀行所屬事業機構由於業務經營不佳，出現嚴重的虧損情況，無法繼續支付債務或損及存款人權益，則該機構符合法規第二項之"虧損或業務緊縮時"的情形，可以考慮資遣人員。