中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第 34 條

白話解讀

根据以上的法规内容，中央銀行所屬事業機構人事管理辦法第34條可以解释如下： 1. 依本辦法辦理退休、資遣人員再任公營事業機構人員或公職时，不得繳回原已領取之退休金、資遣費；其退休、資遣前之工作年資，再依相關法令重行退休、資遣或辦理撫卹時不予計算。 解释：根据该条款规定，被退休或資遣人员如果再次就职于公營事業機構或公職时，不必返还已经领取的退休金或資遣費。同时，在重新退休、資遣或辦理撫卹时，之前退休或資遣前的工作年資不会再重复计算。 2. 曾依相關法令辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算核發相當退休、資遣給與，再任兩廠派用人員，重行辦理退休、撫卹或資遣時，其退休金、撫卹金或資遣費基數或百分比，應連同以前由政府編列預算支付退休（職、伍）基數、百分比、資遣給與、離（免）職退費或辦理年資結算給與合併計算，以不超過本辦法規定之給與最高基準為限，其以前退休（職、伍）或資遣給與已達最高限額者，不再增給；未達最高限額者，補足其差額。 解释：根据该条款规定，之前曾经按照相关法规办理退休或資遣，并核发了相应的退休金、撫卹金或資遣費的人员，如果再次被派任到其他两廠工作时，重新办理退休、撫卹或資遣时，应将之前由政府编列预算支付的退休（職、伍）基數、百分比、資遣給與、離（免）職退費或辦理年資結算給與合并计算，以不超过本辦法规定的给予最高基准为限。如果之前退休（職、伍）或資遣給與已达到最高限额，就不再增加；如果未达到最高限额，就应予以补足差额。 可以参考的资料： - 中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 (https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=H0020137) - 公營事業機構工作人員退休與撫卹給與辦法 (https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=G0430003)