中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第 9 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 兩廠人員考核區分如下： 一、年度考核：指於每年年終考核兩廠人員當年一月至十二月任職期間之成績。 二、另予考核：指兩廠人員於同一考核年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考核。但辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪者得隨時辦理之。 三、專案考核：指兩廠人員平時有重大功過時，隨時辦理之考核。
- 前項之任職期間，自試用期滿正式派（僱）用之日起算。
- 公務人員、政務人員或公營事業人員轉任兩廠繼續任職，且年資未中斷者，其轉任當年度未辦理考績（核）之年資，得合併計算辦理年度考核或另予考核。
117 人 正在學習
起訴書實戰
陳樂樂律師 · 3 小時
NT$3,690
NT$13,800
省 $10,110
用完 AI 分析後回來繼續 — 法律人 LawPlayer 有白話解說、立法理由、相關判決，搭配 AI 分析更完整
AI 延伸分析
AI 幫你讀法規
帶「中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第9條」去 AI 深度解析——快速問一鍵直送，或帶完整內容讓回答更精準
⚡ 快速問（一鍵直送）
📋 帶完整內容（複製後貼上）
