私立學校法 第 56 條

私立學校辦理不善或違反法令或設立許可條件者，主管教育行政機關得視其情節分別為左列處理： 　　一、糾正。 　　二、限期整頓改善。 　　三、停止招生。

立法理由參照當前需要，規定私立學校辦理不善、或違反法令、或設立許可條件之處理方式。

私立學校辦理不善，或違反法令，或違反設立許可條件者，主管教育行政機關，得視其情節分別為左列處理： 　　一、糾正。 　　二、限期整頓改善。 　　三、停止部分或全部班級之招生。

立法理由一、前段文字略作修正。 　　二、第三款修正為「停止部分或全部班級之招生」，俾便斟酌情節作適當之處理。

校長如因案經被提起公訴者，於判決確定前，主管教育行政機關得通知董事會立即停止其職務，並指定適當人員代理。 　　校長經判決確定有罪或嚴重違反教育法令，或有損師道情節重大者，由主管教育行政機關通知董事會立即解除其職務，限期另行遴選合格人員報核；如逾期不報或所報資格不合者，依前條第二項之規定辦理。 　　主管教育行政機關依法通知董事會停止或解除校長職務無效果時，得逕行停止或解除校長職務，並指派合格人員暫代校長職務。 　　私立學校因人事或財務等違法而發生重大糾紛，致嚴重影響學校正常運作且情勢急迫者，主管教育行政機關得逕行停止校長及有關人員職務，並指派適當人員暫代其職務。

立法理由一、條次變更。原條文第五十三條移列。 　　二、本條「校（院）長」均修正為「校長」；又第一項後段在「停止其職務」之上加「立即」二字。 　　三、第二項，「或不遵守教育法令」修正為「嚴重違反教育法令」，並在「另行遴選合格人員報核」之上加「限期」二字。 　　四、增列第三項，明定有關解除校長職務無效果，主管教育行政機關之處理規定。 　　五、增列第四項，明定有關私立學校因人事或財務等違法而發生重大糾紛，致嚴重影響學校正常運作且情勢急迫時，主管教育行政機關之處理規定。

私立學校辦理完善，績效卓著，並合於下列情形之一者，法人或學校主管機關得對學校法人、校長或有關人員予以獎勵： 　　一、學校法人組織健全，並寬籌經費，對促進校務發展有重大貢獻。 　　二、學校法人對教師及職工待遇、退休、撫卹、保險及福利等事項，確立健全制度，並高於一般標準，著有成績。 　　三、實施德、智、體、群、美五育均衡發展之教育活動，或於輔導、服務工作有特殊成績。 　　四、培育人才或推廣學術研究，對國家社會有重大或特殊貢獻。 　　五、校務行政具有顯著績效。 　　六、教師及職員具有專業精神，久於其職，有卓越表現。 　　前項獎勵，除依法請頒勳章外，並得頒給獎匾、獎章、獎狀、獎詞、獎金或予以嘉獎等方式行之。

立法理由一、條次變更，本條為原條文第四十六條移列。 　　二、受獎勵對象擴大為學校法人及其有關人員，爰修正第一項序文，另原條文第四十六條第一項第三款與第五十八條第四項但書之獎勵規定整併，移列至第一項第二款；其餘各款整併並酌作修正。 　　三、第二項由原條文第四十六條第二項移列，並酌作文字修正。