私立學校法 第 57 條

私立學校校產及基金之管理使用，受主管教育行政機關之監督。

立法理由本條規定私立學校之校產及基金之管理使用，應受主管教育行政機關之監督，以期發揮財務監督之功能。

各級各類私立學校校長、教師之遴用資格，依公立同級同類學校之規定。 　　前項校長、教師，經主管教育行政機關審定、登記、檢定合格或核定有案者，於轉任公立學校核敘資格及薪給時，其服務年資得合併採計。其於公立學校辦理退休、撫卹、資遣時，除已在私立學校辦理退休或資遣之年資應予扣除外，其服務年資得合併計算。前開退休、撫卹、資遣年資之併計，於公立學校校長、教師轉任私立學校時準用之。 　　依前項公私立學校校長、教師互轉時，其退休、撫卹、資遣年資之併計，依教師法之規定辦理。在依教師法規定之儲金制建立前，曾任私立學校校長、教師年資應付之退休、撫卹、資遣給與，由依第五十八條成立之全國性私立學校教職員工退休撫卹基金（以下簡稱私校退撫基金）支付，曾任公立學校校長、教師年資應付之退休、撫卹、資遣給與，由各級主管教育行政機關編列預算支應。 　　前項曾任年資應付之退休、撫卹、資遣給與，均按儲金制建立前之一次退休金基數計算。其於公立學校退休時，得支領月退休金者，應符合公立學校校長、教師支領月退休金之規定。 　　退休後再任公私立學校校長、教師，於重行退休或辦理撫卹時，以前退休之年資所計給之基數應合併計算，並以不超過儲金制建立前公私立學校校長、教師應計給之最高基數為限。

立法理由一、條次變更。原條文第五十四條移列。 　　二、本條各項「校（院）長」均修正為「校長」，並於第一項增列「各類」二字。 　　三、私立學校教師與公立學校教師同為國育才，其原服務年資，於轉任公立學校核敘資格、薪給及辦理退休、撫卹時，應予合併採計。惟因公私立學校退撫基金來源不同。其退撫給與按曾任公私立學校之服務年資，各依有關規定分別計算，並由各該基金分別支付。至其已在私立學校辦理退休者，於轉任公立學校辦理退休時，原服務年資應予扣除，以免重複計算。爰修正第二項及增列第三項，加以規範。 　　四、增列第四項，明定退休給與，支領月退休金者，其於公立學校之服務年資，應符合公立學校校長、教師支領月退休金之規定。 　　五、增列第五項，明定退休後再任公私立學校校長、教師，於重行退休或辦理撫卹時，以前退休之年資所計給之基數應合併計算，並以不超過儲金制建立前公私立學校校長、教師應計給之最高基數為限。

私立學校應定期對教學、研究、服務、輔導、校務行政及學生參與等事項，進行自我評鑑；其評鑑規定，由各校定之。 　　學校主管機關為促進各私立學校之發展，應組成評鑑會或委託學術團體或專業評鑑機構，定期辦理私立學校評鑑，並公告其結果，作為政府教育經費補助及學校調整發展規模之參考。 　　私立學校經學校主管機關評鑑辦理完善，績效卓著者，除依法予以獎勵外，其辦理下列事項，報經主管機關同意後，得不受本法及相關法令規定之限制： 　　一、增設系、所、學程、科、組、班。 　　二、招生之系、所、學程、科、組、班及人數；入學方式及其名額之分配。 　　三、遴聘校長、專任教師之年齡。 　　四、向學生收取費用之項目、用途及數額。但以學校具有完善之助學機制者為限。 　　五、辦理學校型態之實驗教育或學校內之教育實驗。 　　私立國民中小學校非政府捐助設立且未接受政府獎補助者，經報請學校主管機關備查，其辦理前項各款事項，得不受本法及相關法令之限制。但其違反法令或辦理不善，經學校主管機關查證屬實者，應回復受其限制。 　　第三項第三款之年齡，由學校定之。但以不超過七十五歲為限。 　　第二項評鑑之項目、基準、程序與其他相關事項，第三項各款之不受限制範圍、辦理方式、程序與其他相關事項之辦法，由學校主管機關定之。 　　第四項備查事項、查證程序、再行適用之條件與其他相關事項之準則，由教育部定之。

立法理由一、本條新增。 　　二、照黨團協商條文通過。