大學法 第 39 條

要。大學法第 39 條沒有區分公立私立，所有適用大學法的學校都受規範。私立大學雖然不是政府機關，不適用政府資訊公開法，但大學法直接課予它公開義務。內行人提示：私校最常見的拒絕理由是「董事會決議屬法人內部事務」，但只要這個決議涉及校務運作（招生、學費、系所異動），就屬於校務資訊，不能用「私法人內部」當擋箭牌。

公立大學是行政機關，不回應或拒絕屬於行政處分（或怠為處分），你可以提訴願和行政訴訟。私立大學不是行政機關，傳統上只能找教育部投訴。但教育部對私校有監督權，依大學法和私立學校法可以介入。內行人提示：投訴教育部時，附上你的申請書、學校的拒絕回函（或無回覆的證明），並具體指出違反大學法第 39 條，比泛泛抱怨有用十倍。

公立大學校長薪水屬於應主動公開的範圍（公務人員待遇透明原則）。私立大學校長薪水有爭議，但董事會運作、校務基金預算的整體支出結構，學校應該公開。具體個人薪資涉及隱私，學校可能會用「個資保護」拒絕，但「職位薪資範圍」或「校長級職務待遇」這種去識別化的資訊，沒有合理拒絕的理由。內行人提示：申請時用「校長級職務待遇結構」這種寫法，避開「個人」字眼，被拒絕的機率會降低。

大學對校務資訊以主動公開為原則的總則性規範，舉證責任由人民翻轉到學校。預設值是公開，不公開才是例外。

預算書、決算書、評鑑報告、組織規程、校務會議紀錄、董事會決議、招生簡章、自評報告、教師升等審查標準等校務運作相關文件。

個人資料（個資法）、考試試題（學位授予法）、研究營業秘密、依其他法律明文規定應保密之事項；學校援引時須指出具體條文。

主動公開是學校無需人民申請即應自行公開（官網即可查）；應申請提供是申請後才提供（如個別會議詳細紀錄）。

寫申請書註明依大學法第 39 條，列具體文件名稱，寄學校秘書室並保留收件證明，等候 15-30 日內回覆。

標題「依大學法第 39 條申請校務資訊公開」，列具體文件名稱（不寫泛泛「相關資料」），附聯絡方式，可省略目的但寫上更有說服力。

公立大學循訴願（教育部）、行政訴訟救濟；私立大學投訴教育部高教司，附申請書與拒絕回函。

公立大學屬待遇透明範圍可查；私立大學個人薪資涉個資爭議，但用「校長級職務待遇結構」這種去識別化寫法可降低被拒機率。

皆受大學法 §39 拘束；差別在救濟途徑：公立大學循訴願/行政訴訟，私立大學循教育部監督投訴。