高級中等學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法 第 7 條

白話解讀

根據「高級中等學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法」第7條，軍訓教官若符合以下情形之一，應由軍訓教官人事評審會議決撤職，且一年至四年不得介派為軍訓教官： 1. 經各主管機關、學校性別平等教育委員會或相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，並認定有撤職之必要。 範例參考資料：「性騷擾防治法」及「性平法」等相關法規，調查機關的調查報告或認定案件。 2. 受到「兒童及少年性剝削防制條例」或「性騷擾防治法」第二十條或第二十五條的處罰，並經各主管機關、學校性別平等教育委員會確認有撤職之必要。 範例參考資料：「兒童及少年性剝削防制條例」、「性騷擾防治法」第二十條或第二十五條的罰則，以及各主管機關、學校性別平等教育委員會的調查報告或認定案件。 3. 體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，並認定有撤職之必要。 範例參考資料：相關法規中有關體罰或學生霸凌的禁止與處罰規定，以及相關調查報告或認定案件。 4. 經各級社政主管機關依「兒童及少年福利與權益保障法」第九十七條的規定處罰，並認定有撤職之必要。 範例參考資料：「兒童及少年福利與權益保障法」第九十七條的處罰規定，以及相關社政主管機關的調查報告或認定案件。 5. 行為違反相關法規，且被認定有撤職之必要。 範例參考資料：與軍訓教官職位相關的法規，以及相關調查報告或認定案件。 以上是對「高級中等學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法」第7條的逐條釋義及相關範例參考資料。