公立學校教職員敘薪辦法 第 8 條

白話解讀

根據公立學校教職員敘薪辦法第8條，教職員有以下情況之一時，可以申請改敘薪級： 1. 對於核敘薪級有疑義的情況。 例如：教職員對於自己的敘薪通知書中的薪級有疑問，可以申請改敘薪級以解釋疑義。 2. 補送原填履歷表所填學歷證件的情況。 例如：教職員在填履歷表時漏掉了一些學歷證件，後來補交這些學歷證件時可以申請改敘薪級。 3. 轉職在先其前職考核晉薪發表在後的情況。 例如：教職員在轉職到新職位後，原先的職位的考核結果發表出來了，而這個考核結果可能會對新職位的薪級產生影響，因此可以申請改敘薪級。 4. 敘定薪級後取得新資格的情況。 例如：教職員在敘定薪級後取得了新的資格，這個新的資格可能會對敘薪產生影響，因此可以申請改敘薪級。 5. 因資格不合暫准代用或代理，經積滿年資准予正式聘派用的情況。 例如：教職員因為資格不符合要求，被暫准代用或代理擔任某個職位，但在經過一段時間累積了足夠的年資後，可以申請正式聘派並且改敘薪級。 6. 因本辦法公布薪級計算標準不同有利於本人的情況。 例如：教職員因為新的薪級計算標準有利於自己，可以申請改敘薪級。 依照第2條規定，合於前述情況一、二的教職員應在接到敘薪通知書後一個月內申請改敘薪級，但如果情況特殊的話，可以申請延長時限，但延長時限只能一次。