教育人員任用條例 第 28 條（學校職員之任用程序）
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學校職員之任用程序，除主計人員、人事人員分別依各該有關法律規定辦理外，由校長就合格人員中任用，並報主管教育行政機關核備。
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白話解讀
根據教育人員任用條例第28條，學校職員的任用程序如下：除非是主計人員或人事人員，否則由校長選擇合格的人員來任用，並報請主管教育行政機關核備。也就是說，校長有權根據條例的規定來選擇合格的人員，並將其報告給主管教育行政機關以核准。這一條規定主要適用於學校職員的任命程序，並沒有涉及具體的資格或程序。 例如，假設某校長需要聘請一位新的教師，他可以從合格人員中進行遴選，選擇適合的人選並進行報備。報告將被提交給主管教育行政機關以確認和核准該選擇。這樣校長就能遵從條例的規定進行教師的遴選和任命程序。
立法沿革 1 版
(0740419 制定)
學校職員之任用程序，除主計人員、人事人員分別依各該有關法律規定辦理外，由校長就合格人員中任用，並報主管教育行政機關核備。
立法理由各級學校職員依本條例第二十一條既須經考試以取得資格，故其任用得由校長就考試合格人員中任用，以維持校長人事權，符合各級學校法之規定。
- 行政機關名詞
- 核名詞
(0740419 制定)
各級學校職員依本條例第二十一條既須經考試以取得資格，故其任用得由校長就考試合格人員中任用，以維持校長人事權，符合各級學校法之規定。
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