教育人員任用條例 第 34-1 條

白話解讀

根據教育人員任用條例第34-1條，專任教育人員可以申請辦理留職停薪，但需經學校、機構或主管教育行政機關的核准。這種留職停薪可以是因為育嬰、侍親、進修、借調或其他情事所造成的暫時離開原職務並停止薪水的狀態。留職停薪的事由、核准程序、期限、次數、復職及其他應遵行事項的辦法則由教育部所制定。 根據此條例，教育人員可以向學校、機構或主管教育行政機關提出申請，以核准其留職停薪。具體的申請程序及相關規定，需要參考教育部所定之相關辦法。這些辦法會規定留職停薪的期限、次數，以及復職時應遵守的事項等。 在制定相關辦法時，教育部可以考慮教育人員的業務狀況和權責，並根據個別情況予以核准。此外，教育人員在申請留職停薪時，是否需要提供相關證明文件予以審查，也需參考相關辦法所規定。 最新的參考資料來自教育人員任用條例，最新修訂日期為2020年11月24日。該條例的主管機關是教育部，所以教育部應該有相關的辦法制定細則，有關留職停薪的具體事項應參照教育部所定之辦法進行。