學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則 第 21 條

白話解讀

根據上述問題描述，我們需要針對「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則」的第21條進行逐條解釋。以下是對每個項目的解釋： 1. 第十二條第四項所定基數內涵： 根據法規，基數是根據教職員最後在職等級，並以退休生效日在職同等級人員的本(年功)薪加上新台幣九百三十元為基準進行計算。這意味著基數是根據在職等級和薪資來確定教職員的退休金額。 參考資料：「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則」第21條 2. 第十二條第四項所定本條例施行前任職年資計算： 根據法規，本條例施行前的任職年資計算基準如下： - 任職未滿一年的，以一年計算，給與一個基數。 - 任職滿一年的，給與一個基數，之後每增加半年，再加給一個基數；未滿半年的，以半年計算。 - 任職滿十五年後，另外一次加發二個基數。 範例：如果一位教職員在施行細則之前任職滿5年，則他們將被給予5個基數的退休金；如果他們在施行細則之前任職滿20年，則他們將獲得20個基數的退休金，並再加上2個基數作為一次性獎勵。 參考資料：「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則」第21條 3. 第十二條第四項所定核計最高基數： 根據法規，核計最高基數為總數六十一個基數。然而，如果校長或教師在施行細則之前已服務滿30年並連續擔任公私立學校教職員20年以上且成績優異，則可以根據前項規定增加其基數，最高可達八十一個基數。 範例：如果一位校長或教師在施行細則之前已服務滿35年並連續擔任公私立學校教職員30年以上且成績優異，則他們將獲得81個基數的退休金。 參考資料：「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則」第21條 以上是對「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則」第21條的逐項解釋，並提供與參考資料相關的範例。