專科以上學校兼任教師聘任辦法 第 17 條

白話解讀

根據專科以上學校兼任教師聘任辦法第17條的規定： 1. 兼任教師的請假按照教師請假規則第三條進行核算，並根據以下規定進行辦理： - 生理假：每月可以請一天的生理假，每次以一整天計算，不得分次申請。全學年請假不超過三天的不計算在病假內，超過的則計算在病假之內。 - 安胎休養：孕期需要安胎休養的，根據醫師診斷的需要時間給予假期；請假期間的應授課時數計入病假。 - 娩假、流產假：根據專任教師的天數核給，按照日期給予休假，一次請完。 - 捐贈骨髓或器官者：根據實際需要給予假期。 - 原住民族身分的教師：根據原住民族委員會公告的各該原住民族的歲時祭儀放假日給予假期。 - 婚假、產前假、陪產檢及陪產假、事假及家庭照顧假、病假、喪假：根據排定的課表上的平均每週授課時數，除以40小時，乘以請假天數並乘以8小時，不足一小時按照一小時計算；申請可以按照時計算。 2. 兼任教師在授課期間按照前項規定請假時，學校應該支付鐘點費，並支付補課和代課的鐘點費。但是，病假超過前項規定時數時，可以用事假抵銷，事假和家庭照顧假的總時數超過前項規定時數時，不支付鐘點費。 3. 兼任教師根據第一項規定請求家庭照顧假、生理假、產前假、娩假、流產假、陪產檢及陪產假，以及因安胎事由請求其他假別時，學校不得拒絕且不得對其進行不利的處分。 4. 除了第一項的規定之外，其他假別和請假相關的規定由各學校自行制定。 參考資料： - 教育部修正公告「專科以上學校兼任教師聘任辦法」。