檢察官評鑑辦法 第 5 條
快速跳轉
檢察官有下列情形之一者，得付評鑑： 一、濫用權力，侵害人權者。 二、品德操守不良，有損司法信譽者。 三、敬業精神不佳有損司法信譽者。 四、辦案態度不佳有損司法信譽者。 五、嚴重違反辦案程序規定者。 六、長期執行職務不力者。 七、違反職務規定情節重大者。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
白話解讀
檢察官評鑑辦法第5條規定了檢察官被付評鑑的情形。根據這個條文，檢察官有以下情形之一者，可以進行評鑑：一、濫用權力，侵害人權；二、品德操守不良，損害司法信譽；三、敬業精神不佳，損害司法信譽；四、辦案態度不佳，損害司法信譽；五、嚴重違反辦案程序規定；六、長期執行職務不力；七、違反職務規定情節重大。 根據《檢察官評鑑辦法》的相關解釋，檢察官評鑑的目的是為了提升檢察官執行職務的品質與效率。該評鑑結果經法務部核定後，能夠作為檢察官人事作業的參考，並且影響到職務的晉級與獎金的核發。如果檢察官經評鑑結果為「未達良好」，將無法晉級與獲得獎金。 根據法官法第73條的規定，檢察官的職務評定項目包括學識能力、品德操守、敬業精神及裁判品質等。根據該條規定，每年應辦理檢察官的職務評定，評定結果經法務部核定後，供檢察官晉級、核發獎金與俸給的依據。該評定是基於全面評價原則、平等原則和比例原則進行的，並且應本綜覈名實、公正公平的考評。 參考資料： - 檢察官評鑑辦法 - 法官法第73條
這條尚未偵測到引用或相關條文。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 檢察官評鑑辦法 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。