少年輔育院原聘任導師訓導員留用人員專業訓練辦法 第 8 條
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受訓人員於訓練期間，應遵守矯訓所有關規定，有下列情形之一者，由矯訓所函請法務部註銷其受訓資格，且不得再參加本訓練： 一、未於規定時間內報到接受訓練或於訓練期間中途離訓者。 二、除因重大傷病或喪假外，請假離班時數 (每日以二十四小時計算) 超過九十六小時者，或請假缺課時數超過二十八小時者 (公假不列入扣除時數) 。 三、曠課累計達十小時者。 四、受訓期間對講座、輔導員或矯訓所員工施以強暴脅迫者。 五、其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。 前項第二款所定因重大傷病或喪假，請假時數合計達全期訓練期間六分之一者，應辦理離訓，並得向矯訓所申請延訓，申請延訓以一次為限。
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白話解讀
根據少年輔育院原聘任導師訓導員留用人員專業訓練辦法第8條，受訓人員在訓練期間需遵守矯訓所的相關規定，當出現以下情況之一時，矯訓所可函請法務部註銷其受訓資格，且該人不得再次參與該訓練： 1. 未於規定時間內報到接受訓練，或在訓練期間中途離訓。 2. 除非有重大傷病或喪假原因，請假離班時間超過96小時（每日計算）或請假缺課超過28小時（公假不納入計算）。 3. 曠課累計達到10小時。 4. 在受訓期間對講座、輔導員或矯訓所員工進行強暴或脅迫行為。 5. 其他具體事實足以認定其品德操守不良，情節嚴重。 根據第2款所定，若因重大傷病或喪假原因，請假時間合計超過全期訓練期間的六分之一，則應辦理離訓，並可向矯訓名申請延訓，但僅限一次。 這些規定的依據是《少年輔育院原聘任導師訓導員留用人員專業訓練辦法》，該辦法旨在確保受訓人員的紀律，提高他們的品德操守和專業素養。
- 註銷名詞
- 脅迫名詞
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