政府捐助之財團法人應依本法第六十一條第一項建立下列人事制度，並報本部核定；修正時，亦同： 一、組織章程，且應包含組織設立依據、掌理事項、內部單位業務等事項。 二、執行首長之任期及產生方式。 三、考核，且應包含主管考核之強化機制。 四、退休及撫卹。
根據經濟部主管財團法人管理監督作業辦法第9條，政府捐助之財團法人應依本法第六十一條第一項建立下列人事制度，並報經濟部核定。修正時，也需要遵守相同的程序。這些人事制度包括： 一、組織章程：財團法人的組織章程應包含組織的設立依據、掌管的事項、內部單位的業務等事項。 二、執行首長的任期及產生方式：財團法人應明確規定執行首長的任期和產生方式。 三、考核：財團法人的組織章程應包含考核制度，並強化主管部門的考核機制。 四、退休及撫卹：財團法人應設定相關規定，以處理退休及撫卹事宜。 根據最新的法規文件，該法條的參考資料可以參考經濟部主管財團法人管理監督作業辦法以及財團法人相關的相關法規和案例。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。