專利法第 7 條

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統

受雇人於職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權屬於雇用人，雇用人應支付受雇人適當之報酬。但契約另有約定者，從其約定。
前項所稱職務上之發明、新型或設計，指受雇人於僱傭關係中之工作所完成之發明、新型或設計。
一方出資聘請他人從事研究開發者，其專利申請權及專利權之歸屬依雙方契約約定；契約未約定者，屬於發明人、新型創作人或設計人。但出資人得實施其發明、新型或設計。
依第一項、前項之規定，專利申請權及專利權歸屬於雇用人或出資人者，發明人、新型創作人或設計人享有姓名表示權。

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第一章總則 §1
第二章發明專利 §21
- 第一節專利要件 §21
- 第二節申請 §25
- 第三節審查及再審查 §36
- 第四節專利權 §52
- 第五節強制授權 §87
- 第六節納費 §92
- 第七節損害賠償及訴訟 §96
第三章新型專利 §104
第四章設計專利 §121
第五章附則 §143

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rexlaw

2 years ago

法律類科系（法律系、法研所、科法所）

I 受雇人於「職務上」所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權➡️屬於雇用人，雇用人應支付受雇人「⚠️⚠️適當之報酬」。爭議：年終獎金是否為適當之報酬？ Exc「契約」另有約定者，從其約定。 II 前項所稱「職務上」之發明、新型或設計，指受雇人於僱傭關係中之工作所完成之發明、新型或設計。 III 一方出資聘請他人從事研究開發者，其專利申請權及專利權之歸屬依雙方契約約定；契約未約定者，屬於發明人、新型創作人或設計人。但出資人得實施其發明、新型或設計。 IV 依第一項、前項之規定，專利申請權及專利權歸屬於雇用人或出資人者，發明人、新型創作人或設計人享有姓名表示權。

douzeng

4 years ago

檢警調單位

cf. 著作權法第11、12條

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