經濟部所屬事業機構人員考核辦法 第 4 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 平時考核與專案考核之獎懲方式規定如下： 一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。 二、專案考核： （一）一次記二大功者，應即依第九條所定考列甲等人員之獎勵方式辦理。 （二）一次記二大過者，應予免職或除名（解僱）。
- 在同一年度內，專案考核不得與平時考核之功過相抵銷，平時考核之獎懲得相互抵銷，並作為年度考核之參考；無獎懲抵銷而累積達二大過者，年度考核應列丁等。
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