經濟部所屬事業機構人事管理準則 第 13 條
快速跳轉
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
白話解讀
根據經濟部所屬事業機構人事管理準則第13條，各機構可以依據該準則和相關法令的規定，來訂定各項人事管理規定，並提交給經濟部核定。這項規定的目的是讓各機構在人事管理上有一個統一的標準，同時也需經過主管部門的核定才能實施。 範例：例如某經濟部所屬事業機構想要調整員工的福利規定，就可以根據經濟部所屬事業機構人事管理準則第13條的規定，訂定新的福利管理規定，然後提交給經濟部進行核定。
- 法令名詞
- 核定名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 經濟部所屬事業機構人事管理準則 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。