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經濟部所屬事業機構人事管理準則6

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各機構職位之歸級列等,除副總經理由本部核定外,其餘各級職位,由各機構依規定辦理。但新創之事業機構,初次辦理職位歸級者,應報本部備。

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白話解讀

這段文字是說,經濟部所屬的事業機構在管理人事時,有一個叫做「職位歸級」的制度,就是把不同職位分成不同等級。其中,副總經理的職位等級需要經過經濟部的核定,其他職位等級則由各機構自己依照規定辦理。不過,如果是新創的事業機構第一次辦理職位歸級,就需要向經濟部報備核准。 舉個例子,假設某個事業機構有總經理、副總經理、部門主管、一般員工等不同職位,那麼這些職位會被分成不同的等級,例如總經理可能是一級職位,副總經理是二級職位,部門主管是三級職位,一般員工是四級職位。如果這個事業機構是新創的,第一次辦理職位歸級時,就需要向經濟部報備核准。

  • 核定名詞
  • 名詞

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經濟部所屬事業機構人事管理準則 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 經濟部所屬事業機構人事管理準則第 6 條規定:「各機構職位之歸級列等,除副總經理由本部核定外,其餘各級職位,由各機構依規定辦理。但新創之事業機構…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 經濟部所屬事業機構人事管理準則第 6 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。