醫療法 第 45-2 條

董事長、董事或監察人在任期中有下列情形之一者，當然解任： 　　一、具有書面辭職文件，經提董事會議報告，並列入會議紀錄。 　　二、具有前條所列情形之一。 　　三、利用職務或身分上之權力、機會或方法犯罪，經有罪判決確定。 　　四、董事長一年內無故不召集董事會議。 　　董事長、董事或監察人利用職務或身分上之權力、機會或方法犯罪，經檢察官提起公訴者，當然停止其職務。 　　董事長、董事或監察人為政府機關之代表、其他法人或團體推薦者，其本職異動時，應隨本職進退；推薦繼任人選，並應經董事會選聘，任期至原任期屆滿時為止。

立法理由一、本條新增。 　　二、考量醫療財團法人負有濃厚之公益色彩，如由不適任者充任董事或監察人，並參與法人董事會之決策，易影響法人之運作且造成不良之社會觀感，爰參酌私立學校法第二十四條，於第一項明定解任之事由。 　　三、第一項各款所定當然解任，其生效日期如下： 　　　(一)第一款之情形：為書面辭職文件所定生效日。但書面辭職文件未定生效日者，為董事會議召開當日。 　　　(二)第二款之情形，以第四十五條之一各款情形之事實發生於任期開始前者，溯及於任期開始之日；事實發生於任期開始後者，為事實發生之日。 　　　(三)第三款之情形：判決確定當日。 　　　(四)第四款之情形：最後一次董事會議結束之次日起算滿一年之次日。 　　四、為避免董事長、董事或監察人於其任期中，利用其任醫療財團法人相關職務之身分或權勢影響力犯罪，致使法人利益受侵害，爰參酌刑法第一百三十四條體例，明定第二項有關停止職務之規定。又職務當然停止之生效日期，為起訴之日或聲請簡易判決處刑之日，以減少法人所受損害，維護營運健全。 　　五、依法人業務特性或有監督之需要，於捐助章程載明得由機關或團體推薦人選出任董事或監察人者，由於其為該機關或團體之代表，爰於第三項明定代表機關或團體出任董事或監察人者，應隨其本職進退，與繼任人選之選聘程序及任期。 　　六、第三項獲推薦者之本職異動，獲原機關、法人或團體繼續推薦者，不在此限。