醫療法 第 53 條

可以分，但有限制。醫療法53條規定結餘要先提撥10%以上做公益、20%以上做營運基金，剩下才能分配給社員。醫療財團法人完全不能分紅（46條），私人診所則是診所主直接拿。此設計2004年才有，目的是讓民間有意願投資醫療又不至於變成純營利，30%強制提撥就是平衡點。

依醫療法53條與36條，醫療法人須報送年度結餘報告給主管機關，部分依政府資訊公開法可申請閱覽。10%公益提撥用途應記載研究發展、人才培訓、健康教育、醫療救濟、社區醫療服務、其他社會服務六類。實務上若連年都集中在『人才培訓』而非社區醫療服務，是公益性質薄弱的訊號。

可以，但依醫療法53條分配前須先提撥10%公益、20%營運基金，至少三成不得分配。

社團法人可分配結餘（先提撥30%），財團法人完全不得分紅、結餘全回饋公益。

提撥20%以上留存法人、不得分配的資金，確保法人長期財務穩定不被掏空。

限研究發展、人才培訓、健康教育、醫療救濟、社區醫療服務及其他社會服務六類。

結餘扣除10%公益基金與20%營運基金後，剩餘最多70%才是可分配上限。

依36條年度結餘報告報送主管機關，部分依政府資訊公開法可申請閱覽公益事項用途。

查閱年度結餘分配明細，比對10%公益基金用途與20%營運基金累積額兩個數字。

10%與20%是法定下限，章程可訂更高比例，但不得低於法定標準。

只有社團法人能分紅（須先提撥30%），財團法人46條全面禁止分配。

一般公司可將盈餘全數分配，醫療社團法人受30%強制提撥天花板限制。