醫療法 第 54 條
- 1.醫療社團法人，有下列情形之一者，解散之： 一、發生章程所定之解散事由。 二、設立目的不能達到時。 三、與其他醫療法人之合併。 四、破產。 五、中央主管機關撤銷設立許可或命令解散。 六、總會之決議。 七、欠缺社員。
- 2.依前項第一款事由解散時，應報請中央主管機關備查；依前項第二款至第七款事由解散時，應經中央主管機關之許可。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要醫療社團法人有七種解散事由，僅章程所定事由解散報請中央主管機關備查，其餘六種須經主管機關許可。
Q · 醫療社團法人說解散就能解散嗎？
依醫療法第 54 條，醫療社團法人有七種解散事由：章程所定事由、設立目的不能達到、與其他醫療法人合併、破產、被撤銷設立許可或命令解散、總會決議、欠缺社員。其中只有「章程所定事由」解散報請中央主管機關備查即可，其餘六種（含總會決議）都必須經中央主管機關許可，未經許可的解散在法律上不生效力。
白話解讀
一家醫院倒下不是隨便的事。它牽涉到正在住院的病人、進行中的手術、後續的病歷保存、員工薪資和退休金、債權人和供應商。所以醫療社團法人的解散從來不是董事會說了算。本條把解散事由分成兩類：第一類是「章程已經寫好的解散事由發生了」（例如約定營運十年期滿），這種情況因為當初設立時就已經告知主管機關，所以只需要「報請備查」。第二類是其他六種：設立目的達不到、跟其他醫療法人合併、破產、被主管機關撤銷或命令解散、總會決議解散、欠缺社員，這六種都必須「報請主管機關許可」才能解散。差別在於：「備查」是知會一聲就行，「許可」是要等主管機關點頭。為什麼這樣設計？因為醫療法人解散會傷害公益和病人權益，主管機關必須有最後把關權。對員工、病人、債權人來說，這條是「醫院想跑也跑不了，至少要先過衛福部那關」的法源。
法律定性
醫療法第 54 條為醫療社團法人解散的事由與程序規範，列舉七種解散事由，並採「備查」與「許可」雙軌制：依章程所定事由解散者僅須報請中央主管機關備查，其餘六種事由解散均須經中央主管機關許可，使醫療法人的退場受公益審查節制，以保障病人醫療連續性、員工權益與病歷保存。
試算與流程 AI 輔助整理，結果僅供參考
🗺 判斷流程
大家也在問 AI 輔助整理
Q1醫療社團法人解散要經過誰同意？▾
七種事由有六種須報請中央主管機關（衛福部）許可，只有章程所定事由解散報請備查即可。
Q2備查和許可差在哪？▾
備查是知會主管機關即可，許可要等主管機關點頭同意才生效。
Q3總會決議解散也要許可嗎？▾
要。第六款總會決議解散明文須經中央主管機關許可，社員意思自治在此退一步。
Q4醫院解散後我的病歷怎麼辦？▾
依醫療法第 70 條病歷不得銷毀，須移交承接機構或依主管機關指定方式保管。
Q5醫療社團法人解散，員工薪資資遣費怎麼辦？▾
未經許可的解散無效，勞動契約仍存在；合法解散依勞基法第 11 條可請領資遣費，勞動債權為優先債權。
Q6破產了還要許可解散嗎？▾
要。破產處理債務、解散使法人主體消滅，是兩件事，第四款破產解散仍須經主管機關許可。
Q7醫療社團法人和財團法人解散程序一樣嗎？▾
不同。社團法人解散事由與許可程序見本條，財團法人另依醫療法相關規定與民法。
Q8員工聽說醫院要解散能做什麼？▾
可向主管機關陳述意見，許可審查程序是員工、病人、債權人發聲的窗口。
其他國家怎麼規定 3 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
登入或免費註冊，看完整完整內容（更多問答 · 易混淆概念 · 各國規定）
把多條並列逐欄比較