醫療法 第 96 條
- 1.教學醫院應擬具訓練計畫，辦理醫師及其他醫事人員訓練及繼續教育，並接受醫學院、校學生臨床見習、實習。
- 2.前項辦理醫師與其他醫事人員訓練及接受醫學院、校學生臨床見習、實習之人數，應依核定訓練容量為之。
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重點摘要醫療法第 96 條要求教學醫院擬訓練計畫、辦理醫事人員訓練與學生實習，且人數須依核定訓練容量辦理。
Q · 教學醫院和一般醫院差在哪？看病要在意嗎？
依醫療法第 96 條，教學醫院必須擬具訓練計畫，辦理醫師及其他醫事人員的訓練與繼續教育，並接受醫學院校學生臨床見習、實習。這代表替你看診的可能不只主治醫師，還包含住院醫師、PGY 或實習醫學生。但訓練與實習人數須依主管機關「核定訓練容量」辦理，超收會在下次教學醫院評鑑被扣分甚至降級。你仍可要求關鍵醫療決策由主治醫師親自處理。
白話解讀
你大概從沒注意過你看診的醫院門口那塊牌子有沒有「教學醫院」字樣。但這四個字決定了三件事：第一，替你看診的不只是主治醫師，可能有住院醫師、PGY 醫師（剛畢業正在接受兩年期一般醫學訓練的醫師）、甚至實習醫學生在旁邊跟診或協助操作。第二，這家醫院能向健保申請的給付點值高於一般醫院，因為法律強迫它承擔訓練責任，國家用錢補貼。第三，這家醫院每年能收多少受訓者，不是它自己說了算，是衛福部「核定」的容量上限，超收會在下一次教學醫院評鑑被扣分甚至降級。所以當你抱怨「為什麼醫學中心看診永遠那麼擁擠、跟診的人那麼多」時，這條條文就是源頭。
法律定性
醫療法第 96 條是教學醫院訓練義務的核心規範：要求經評鑑通過的教學醫院擬具訓練計畫，辦理醫師及其他醫事人員的訓練與繼續教育，並接受醫學院校學生臨床見習、實習；其訓練及見習人數須依主管機關核定的訓練容量辦理，藉容量管制在訓練規模與醫療品質之間取得平衡。
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Q1教學醫院是什麼？▾
經本法評鑑、教學研究訓練設施可供醫師或其他醫事人員訓練的醫院，依醫療法第 96 條負有法定訓練義務。
Q2教學醫院和一般醫院差在哪？▾
教學醫院有法定訓練責任、健保給付點值較高，且每年須提撥不少於年度醫療收入 3% 做研究發展與培訓（第 97 條）。
Q3什麼是核定訓練容量？▾
主管機關核定教學醫院每年可收的訓練及實習人數上限，超收會在下次評鑑被扣分。
Q4在教學醫院看病可以拒絕住院醫師參與嗎？▾
原則上可，受訓者介入仍須病人同意；但全面拒絕可能被建議轉院，較佳作法是要求關鍵步驟由主治醫師親自處理。
Q5教學醫院超收訓練生會怎樣？▾
主要後果是教學醫院評鑑被扣分甚至降級，連帶影響健保給付分級與未來收訓資格。
Q6受訓醫師發現訓練不符計畫怎麼辦？▾
先保存訓練計畫、值班表、督導出缺勤等書面證據，院內反映無效可向衛福部醫事司或地方衛生局檢舉。
Q7教學醫院評鑑多久辦一次？▾
由中央主管機關會商教育主管機關定期辦理（第 95 條），無單一固定週期，違規於下次評鑑審查。
Q8教學醫院訓練義務的法源在哪？▾
醫療法第 96 條規定訓練義務，搭配第 94、95、97 條構成教學醫院制度的完整骨架。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | teaching_hospital | general_hospital |
|---|---|---|
| 訓練責任 | 法定須擬訓練計畫、訓練醫事人員、收學生實習（第 96 條） | 無法定訓練義務 |
| 看診人員 | 可能含住院醫師、PGY、實習醫學生 | 原則由主治醫師看診 |
| 健保給付 | 給付點值較高（訓練成本被認可） | 一般點值 |
| 經費提撥 | 研究發展及培訓經費不得少於年度醫療收入 3%（第 97 條） | 無此義務 |
| 人數管制 | 訓練、實習人數依核定訓練容量為限 | 不適用 |
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