醫療法 第 97 條
教學醫院應按年編列研究發展及人才培訓經費，其所占之比率，不得少於年度醫療收入總額百分之三。
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重點摘要醫療法第 97 條規定，教學醫院應按年編列研究發展及人才培訓經費，比率不得少於年度醫療收入總額百分之三，未達標可被廢止教學醫院資格。
Q · 教學醫院每年要花多少錢做研究和培訓？
依醫療法第 97 條，教學醫院應按年編列研究發展及人才培訓經費，其比率不得少於年度醫療收入總額的百分之三。這是法定下限不是建議值，分母是年度醫療收入總額而非淨利。未達標者，依同法第 105 條，中央主管機關得限期令其改善，屆期未改善得廢止其教學醫院資格。
白話解讀
你知道你去看病付的每一塊錢，有一部分是被法律強制規定要拿去做研究和培訓下一代醫師的嗎？這條法律對教學醫院下了一道死命令：每年的醫療收入，至少要拿 3% 出來做研究發展和人才培訓，少一塊錢都不行。聽起來像是醫院內部財務的事跟你無關，但這 3% 就是你之所以能在台大、榮總、長庚遇到那些受過完整訓練的住院醫師的原因，也是新藥、新療法、新手術技術能在台灣本土發展的資金底盤。如果哪天你發現某家掛著「教學醫院」招牌的院所其實研究室空空如也、住院醫師訓練敷衍了事，這條就是你檢舉的法律依據。教學醫院不是榮譽稱號，是有實質義務綁著的身分。
法律定性
醫療法第 97 條為教學醫院的財務義務性規範，要求教學醫院按年編列研究發展及人才培訓經費，且其占年度醫療收入總額之比率不得低於百分之三，構成教學醫院身分維繫的法定最低投入門檻。
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Q1教學醫院和一般醫院差在哪？▾
差在法律身分和對應義務。教學醫院是經中央主管機關評鑑通過、依醫療法第94至97條負擔特定義務的機構：須訓練醫師及其他醫事人員、接受醫學院校學生臨床實習、每年至少投入3%醫療收入做研發培訓。一般醫院沒有這些義務，也沒有教學醫院招牌可掛。
Q2年度醫療收入總額是怎麼算的？包不包括健保收入？▾
醫療收入總額原則上包含所有來自醫療業務的收入，健保給付是大宗，自費醫療、檢驗檢查收入也算，通常不含停車場、商場租金等非醫療業務收入。3%的分母是這個總額，不是淨利或盈餘。實務上研發培訓費用的認列範圍有彈性，看公開資訊時看絕對金額和歷年趨勢比看單一比例更可靠，並應以現行法及主管機關函釋為準。
Q3如果教學醫院沒達到3%會怎樣？▾
依醫療法第105條，違反第97條者，中央主管機關得限期令其改善，屆期未改善得廢止其教學醫院資格。注意是廢止教學醫院資格，不是廢止醫院營業執照；醫院仍能營業，但不能再叫教學醫院、不能再申請醫學生實習，相關健保加成給付也會失去。因損失遠大於罰款，許多醫院的比例會剛好卡在3%出頭。
Q4醫療法第97條是什麼？▾
規定教學醫院按年編列研發及人才培訓經費，比率不得少於年度醫療收入總額3%，是教學醫院身分的法定財務義務。
Q5年度醫療收入總額怎麼算？▾
包含所有醫療業務收入（健保給付、自費醫療、檢驗檢查），不含停車場、租金等非醫療收入，分母是此總額不是淨利。
Q6什麼是研究發展及人才培訓經費？▾
教學醫院依法須投入研究發展與醫事人員培訓的支出，認列範圍受會計政策影響，應以現行法及主管機關函釋為準。
Q7怎麼檢舉教學醫院研發培訓經費不足？▾
取得該院研發培訓佔比資料、蒐集訓練不足事證，向衛福部醫事司檢舉，依第105條可命改善或廢止資格。
Q8教學醫院最低研發培訓經費怎麼算？▾
年度醫療收入總額 × 3% 即為法定最低經費，這是地板不是天花板。
Q9怎麼查一家教學醫院的研發投入是否達標？▾
調閱該院年報及衛福部公開資訊的研發培訓佔比，看絕對金額與歷年趨勢比看單一比例更可靠。
Q10住院醫師被當廉價勞力沒受訓怎麼辦？▾
保存排班表、被取消研討會通知、純臨床勞動紀錄，向衛福部、醫師公會及專科醫學會反映。
Q11廢止教學醫院資格 vs 廢止營業執照差在哪？▾
第97條違規廢止的是教學醫院資格，醫院仍可營業；廢止營業執照才是整家關門，兩者後果完全不同。
Q123%是用醫療收入算還是用淨利算？▾
用年度醫療收入總額（分母）算，不是淨利或盈餘，這讓門檻明顯高於以獲利計算的版本。
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