精神衛生法 第 83 條
違反第五十一條第四項規定，洩漏應保密之資料者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。
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重點摘要精神衛生法第83條規定，違反第51條第4項洩漏精神病人應保密資料者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。
Q · 別人把我的精神科病史說出去，可以告嗎？
依精神衛生法第83條，違反第51條第4項規定洩漏應保密資料者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。應保密資料範圍很廣，從就診紀錄、診斷書到「某某人是這裡的病人」這個事實本身都算。本條不要求洩漏者有惡意，閒聊、好奇、八卦只要洩漏即違法。發現外流時可向地方衛生局精神衛生科檢舉，並同步保留民事求償權。
白話解讀
在台灣，「他得過精神病」這句話一旦從錯誤的人口中說出，可能毀掉一個人的職涯、婚姻、社交圈。第83條保護的就是這條資訊紅線：精神病人的資料被洩漏，洩漏者面臨二萬到十萬罰鍰。這條看起來是針對機構，但實務上常牽涉的是醫療人員、行政人員、社工、甚至志工。第51條第四項所稱「應保密之資料」範圍很廣，從就診紀錄、診斷書、住院期間的對話內容，到「某某人是這裡的病人」這個事實本身。在你以為「隨口問問同事一句」「LINE 群組裡分享一下」很無害的時候，這條法律提醒你：對方的人生可能正在因為你的隨口而崩塌。對病人和家屬來說，這條也是你的盾牌：當你發現自己的病史外流時，這條罰鍰是事後追究的起點。
法律定性
精神衛生法第83條為行政罰則性規範，針對違反同法第51條第4項保密義務、洩漏精神病人應保密資料之行為人，課以新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。其保護客體為精神病人之就診紀錄、診斷資訊及就醫事實，義務主體涵蓋醫療機構及其工作人員、行政與社工人員，不以行為人具惡意為構成要件。
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Q1親戚一直問我是不是看了精神科，我能怎麼處理？▾
你完全沒有義務告訴任何人。法律上你的精神就醫紀錄是受第83條保護的敏感資料。如果親戚的資訊來自醫療管道（櫃台、護理師、認識的醫師），那條管道的洩漏者就違法。你可以反問「你怎麼知道的」，如果追溯到醫療人員，這就是檢舉切入點。
Q2保險公司要我簽病歷調閱授權書，要怎麼簽才安全？▾
三個原則：限期間（只授權跟理賠相關的就診期間）、限機構（只授權特定醫療機構紀錄）、限用途（只供本次理賠審核）。授權書越窄越好。要求業務員提供限制版授權書，他們其實有，只是預設不會主動拿出來。
Q3我是公司HR，員工的精神就醫資訊我能告訴主管嗎？▾
不能。即使基於善意也不行。職場精神就醫資訊屬個資法第6條特種個資與精神衛生法第51條雙重保護，除非員工書面同意，連主管都不能告知。請病假只能要求醫師證明「需要休養」，不能要求說明病名或具體診斷。
Q4精神衛生法第83條是什麼？▾
針對洩漏精神病人應保密資料的行政罰則，違反者處二萬到十萬元罰鍰，是病人病史隱私的法律圍籬。
Q5什麼算「應保密之資料」？▾
依第51條第4項，範圍很廣，從就診紀錄、診斷書、住院對話，到「某某人是這裡的病人」這個事實本身。
Q6誰會受第83條規範？▾
醫療機構及其工作人員、行政人員、社工，甚至透過職務獲知資訊的志工，洩漏即可能觸法。
Q7精神衛生法第83條跟刑法洩密罪差在哪？▾
第83條是行政罰鍰（賠錢給國庫），刑法第316條是刑事責任（可判刑），同一行為可能兩者併存。
Q8發現精神科病史被外流怎麼辦？▾
蒐集人證與書面證據 → 追溯原始來源 → 向地方衛生局精神衛生科檢舉 → 同步保留民事求償權。
Q9怎麼證明是某個醫療人員洩漏的？▾
追問外流者「你怎麼知道的」，循線回推到原始管道，蒐集對話紀錄、證人證言作為檢舉依據。
Q10簽病歷調閱授權書怎麼簽才安全？▾
把握限期間、限機構、限用途三原則，要求對方提供限制版授權書，越窄越好。
Q11病史外流的民事求償時效多久？▾
知有損害起2年內、自損害發生起10年內提出（民法第197條），行政罰鍰時效則為3年。
Q12精神衛生法第83條 vs 個資法第6條哪個用？▾
兩者可併存。個資法第6條是特種個資的上位框架，第83條是精神病人資料的特別罰則，可一併主張。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | psych_health_83 | pdpa_6 | criminal_316 |
|---|---|---|---|
| 責任類型 | 行政罰鍰（2-10萬） | 行政罰／民事／刑事併存 | 刑事（醫療人員洩密罪） |
| 主觀要件 | 不問惡意，洩漏即罰 | 視違反態樣 | 須無故洩漏 |
| 保護客體 | 精神病人應保密資料 | 病歷等特種個資 | 業務上知悉之他人秘密 |
| 處罰機關 | 地方主管機關（衛生局） | 目的事業主管機關 | 法院 |
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