全民健康保險法 第 34 條（補充保險費之計算）
第一類第一目至第三目被保險人之投保單位，每月支付之薪資所得總額逾其受僱者當月投保金額總額時，應按其差額及前條比率計算應負擔之補充保險費，併同其依第二十七條規定應負擔之保險費，按月繳納。
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重點摘要全民健康保險法第 34 條規定第一類僱主端補充保費：每月薪資總額超過投保金額總額時，差額按 2.11% 計算由公司負擔。
Q · 公司付員工薪水比投保金額高很多，要多繳什麼錢？
依全民健康保險法第 34 條，第一類第一目至第三目（公民營事業、機構職員、公職人員）的投保單位，每月薪資所得總額超過受僱者投保金額總額時，差額部分要按目前 2.11% 的補充保險費率計算，由公司自己負擔（不能從員工薪資扣），併同一般保險費按月繳納。設計目的是堵高薪低報的財務漏洞。
白話解讀
這條是在盯「公司」，不是盯個人。規則是這樣：公司每個月發出去的薪水總額，跟它替員工投保的健保投保金額總額，應該差不多。但實務上很多公司給員工的實際薪水遠高於投保金額（高薪低報），因為投保金額越低、公司負擔的健保費就越少。這條發現這個漏洞後設計了一個補丁：差額乘以補充保費率（目前約 2.11%），由公司自己付。換句話說，你領十萬但公司只幫你投保四萬五，差額五萬五，公司每月要為你多繳一千多元的補充保費。這不是從你身上扣，是公司自己要付。這條實質改變了公司的薪酬策略，很多老闆發現後會重新檢討高薪低報還划不划算。
法律定性
全民健康保險法第 34 條是投保單位（雇主端）補充保險費的法源。條文要求第一類前三目的投保單位每月比對「薪資所得總額」與「投保金額總額」，差額部分按法定補充保險費率（目前 2.11%）由投保單位負擔，與第 31 條個人端補充保險費形成雙軌補強機制，共同支撐健保整體財務。
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🧮 本條試算
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Q1我是老闆，壓低員工投保金額還划算嗎？▾
算一筆帳就知道。假設員工實領 10 萬，投保 4 萬 5。差額 5 萬 5 每月要多繳補充保費約 1161 元（5.5 萬 × 2.11%）。這筆錢是公司自己付，不能轉嫁員工。加上一般保費省下的部分，整體成本差距大幅縮小。內行人提示：考慮到查核風險、員工不滿、離職帶走後算舊帳的可能性，直接按實際薪資投保通常更省事。高薪低報在這條之後不再是穩賺的策略。
Q2這條跟我個人被扣的補充保費是同一件事嗎？▾
不是。第 31 條是針對你個人的 6 類所得（股利、利息、獎金超過 4 倍、租金、執行業務、非所屬單位薪資），從你的錢裡扣。第 34 條是針對投保單位，由公司自己付，計算方式是薪資總額和投保金額總額的差額。兩套並行，不會重複扣到你身上。內行人提示：兩套並行的意思是公司要一起算、一起報，會計實務上這條是獨立計算的項目，不是個人補充保費的附屬。
Q3全民健康保險法第 34 條是什麼？▾
投保單位（雇主端）補充保費的法源，2011 年全文修正時新增。差額由公司自己付，是大陸法系健保中由台灣原創設計的機制。
Q4投保單位補充保費是什麼意思？▾
公司每月薪資所得總額超過投保金額總額時，差額按補充保費率（目前 2.11%）計算，由投保單位自行負擔的保費。
Q5高薪低報是什麼？▾
雇主以低於受僱者實際薪資的金額為其投保，藉以減少一般保費負擔的行為。本條是堵這個漏洞的設計。
Q6薪資所得總額包含什麼？▾
投保單位每月支付受僱者的薪資所得合計，包含本俸、加給、固定獎金等，作為計算補充保費差額的基數。
Q7投保單位補充保費怎麼算？▾
薪資所得總額 − 投保金額總額 = 差額；差額 × 2.11% = 應繳補充保費。差額為零或負則無需繳納。
Q8投保單位補充保費怎麼繳？▾
併同第 27 條一般保險費按月繳納給中央健康保險署，會計實務上是每月薪資結算後的固定計算項目。
Q9投保單位補充保費逾期沒繳怎麼辦？▾
適用第 35 條寬限期及滯納金規定，繼續不繳會被移送強制執行，公司負責人可能負連帶責任。
Q10公司怎麼合法降低投保單位補充保費？▾
唯一合法路徑是按實際薪資投保（讓投保金額 = 薪資總額，差額為 0），行政成本最低也避免爭議。
Q11投保單位補充保費 vs 個人補充保費差在哪？▾
本條（第 34 條）是公司自己付，計算薪資總額差額；第 31 條個人補充保費是從個人六類所得扣，扣費義務人扣取。兩套並行。
Q12投保單位補充保費 vs 一般保險費差在哪？▾
一般保險費（第 27 條）以投保金額為計算基數、勞資政三方分擔；本條補充保費以薪資總額與投保金額差額為基數、由公司獨自負擔。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 項目 | 一般保險費（第27條） | 投保單位補充保費（第34條） | 個人補充保費（第31條） | 個人補充保費（第31條) |
|---|---|---|---|---|
| 適用對象 | 全體被保險人及投保單位 | 第一類第一至三目投保單位 | 領有六類所得之個人 | — |
| 負擔者 | 雇主、政府、被保險人分擔 | 投保單位（雇主）自己負擔 | 從個人所得中扣取 | — |
| 計算基數 | 投保金額 | 薪資總額 − 投保金額總額 | — | 六類所得（股利、利息、獎金等） |
| 費率 | 目前 5.17% | 目前 2.11% | 目前 2.11% | — |
| 繳納頻率 | 按月 | 按月（併同一般保費） | 扣費義務人按所得發放時扣取 | — |
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