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漁會人事管理辦法 第 21 條

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  1. 1.漁會辦理編制員工之職務調整，以調任同職等為原則；無同職等職缺者，得調任低一職等。其原支薪點已超過新職最高年功薪點者，仍應暫支原薪點，除再調升原任職等外，不得再依年度考核晉發薪點。
  2. 2.經前項調任低一職等者，不得再調任更低職等。
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事實摘要

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  1. 漁會人事管理辦法第 21 條規定：「漁會辦理編制員工之職務調整，以調任同職等為原則；無同職等職缺者，得調任低一職等。其原支薪點已超過…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 漁會人事管理辦法第 21 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。