勞動部處務規程 第 6 條
- 法規代碼
- N0010025
- 狀態
- 現行
- 種類
- 行政 ＞ 勞動部 ＞ 組織目
- 官方原文
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- 引用格式
- 勞動部處務規程第6條
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綜合規劃司掌理事項如下： 一、勞動政策之研究發展、規劃及宣導。 二、勞工行政組織之規劃與中央及地方聯繫。 三、施政方針與施政計畫之編審、管制、考核及績效報告。 四、行政效能提升之規劃、督導及考核。 五、駐外人員之遴選、聯繫、監督及管理。 六、國際組織之參與及交流合作。 七、國際及兩岸勞動事務之交流合作。 八、國際勞動議題之諮商及談判。 九、人力資源政策之評估及規劃。 十、其他有關綜合規劃事項。
深度解讀
根據勞動部處務規程第 6 條的規定，綜合規劃司主要負責勞動政策的研究發展、規劃及宣導，並負責勞工行政組織的規劃與中央及地方聯繫。除此之外，還包括施政方針與計畫的編審、管制、考核及績效報告，以及行政效能提升的規劃、督導及考核等事項。同時也負責駐外人員的遴選、聯繫、監督及管理，以及國際組織的參與及交流合作，國際及兩岸勞動事務的交流合作，國際勞動議題的諮商及談判，以及人力資源政策的評估及規劃等事項。 參考資料：勞動部處務規程第 6 條。
- 白話解讀與法律定性
- 行政組織名詞
- 核名詞
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