工會會務工作人員管理辦法 第 26 條

工會會務工作人員獎懲標準如左： 一、獎勵： (一) 記大功：具有左列情事之一者記大功一次： 1 執行勞工政令績效特著。 2 規劃或辦理工會業務有特殊成效。 (二) 記功：具有左列情事之一者記功一次： 1 協助推行勞工政令著有績效。 2 辦理工會業務著有成效。 (三) 嘉獎：具有左列情事之一者嘉獎一次： 1 辦理工會業務工作努力。 2 全年未請事 (病) 假並未遲到早退。 二、懲處： (一) 記大過：具有左列情事之一者記大過一次： 1 對勞工政令推行不力致引起不良後果。 2 對重大事件處理不當致遭受嚴重損害。 (二) 記過：具有左列情事之一者記過一次： 1 對勞工政令推行不力。 2 辦理工會業務不當。 (三) 申誡：具有左列情事之一者申誡一次： 1 辦理工會業務工作不力。 2 全年遲到早退超過二十次以上。 三、會務工作人員考核成績，於年終考核時併入計算。功過互相抵銷。