各級工會負責人不得聘任其配偶及三親等以內血姻親為其工會會務工作人員。但在該負責人接任前已聘任者不受此限制。
對於工會會務工作人員管理辦法第 8 條的釋義，根據該法規，工會負責人不得聘任其配偶及三親等以內血姻親為其工會會務工作人員，但在接任前已聘任者不受此限制。這條法規的目的是避免工會內部存在利益衝突或偏袒的情況。參考資料來自工會法第三十五條第一項規定，工會法對於工會職務及其他不利之待遇有明確規定，以保障工會工作人員的權益。例如，工會職務不僅限於工會負責人，其他工會職務如理、監事、幹事或秘書等工會職務均屬之。這提供了對工會會務工作人員的明確定義和保障。
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