勞資爭議處理法 第 22 條

白話解讀

勞資爭議處理法第22條規定了勞資爭議調解成立或不成立後的處理程序。根據這個法條，調解委員會應該將調解紀錄報告給直轄市、縣（市）主管機關，然後由他們送達勞資爭議的雙方當事人。 範例：根據這個法條，如果勞資爭議的調解成功或失敗，相關的紀錄就應該根據法律規定進行報告和送達。