勞資爭議處理法 第 33 條

白話解讀

根據勞資爭議處理法第33條的相關規定，仲裁委員會在指派委員調查事實時，應在特殊情形下提出調查結果，并且應在收到調查結果後二十日內作成仲裁判斷。如果勞資爭議雙方當事人同意，則可以延長十日。在進行調查或開會時，主管機關應通知當事人、相關人員或事業單位以言詞或書面提出說明，而仲裁委員在調查時，則需得到主管機關的同意後才能進入相關事業單位進行訪查。受通知或受訪查的人員不得提供虛偽說明、不實資料或無正當理由拒絕說明。 參考資料： 依據勞資爭議處理法第33條的相關規定，仲裁委員會在進行調查和作出仲裁判斷時，需要遵守的程序和要求。例如，仲裁委員會成員需在特定期限內提出調查結果，並在收到結果後作出判斷，並且在進行調查時必須遵守合法程序，通知相關人員並遵守相應的規定。