具備下列資格之一且熟悉勞資關係事務者，主管機關得遴聘為仲裁委員： 一、曾任或現任國內、外仲裁機構仲裁事件之仲裁人。 二、曾任或現任法官、檢察官三年以上。 三、律師及其他依法具有專門執業及技術執業資格人員三年以上。 四、曾任或現任教育部認可之大專校院助理教授以上之教師三年以上。 五、曾任政府機關九職等以上之行政職務三年以上。 六、曾任或現任下列職務之一，五年以上： （一）僱用勞工五十人以上之事業單位，代表雇主處理勞工事務之經理級以上相當職務。 （二）直轄市、縣（市）以上勞、雇團體或民間中介團體之理事、監事或相當職務者。
根據勞資爭議仲裁辦法第8條，具備下列資格之一且熟悉勞資關係事務者，主管機關得遴聘為仲裁委員： 一、曾任或現任國內、外仲裁機構仲裁事件之仲裁人。 例子：某位律師曾在國內仲裁機構擔任仲裁人超過三年。 二、曾任或現任法官、檢察官三年以上。 例子：某位現任法官在職已經滿足三年以上的任期。 三、律師及其他依法具有專門執業及技術執業資格人員三年以上。 例子：某位律師已經從事法律執業超過三年。 四、曾任或現任教育部認可之大專校院助理教授以上之教師三年以上。 例子：某位大學助理教授在該校已擔任教師超過三年。 五、曾任政府機關九職等以上之行政職務三年以上。 例子：某位曾在政府機關擔任九職等以上行政職務達到三年以上。 六、具有特定工作經驗五年以上。 例子：某位經營僱用勞工五十人以上事業單位，或是在勞雇團體擔任監事超過五年。
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