勞動基準法 第 76 條（罰則）
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重點摘要勞動基準法第 76 條規範中間剝削罪，違反第 6 條者處三年以下有期徒刑或併科 45 萬元罰金，是打擊黑心仲介人頭費抽成的刑事武器。
Q · 每個月被仲介從薪水裡抽錢，這算什麼罪？
中間剝削罪，最重三年徒刑
依勞動基準法第 76 條，任何人介入他人勞動契約抽取不法利益（人頭費、超額服務費、無對應服務的持續抽成），可處三年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣 45 萬元以下罰金。本罪為公訴罪，檢察官得知即可偵辦，不需被害人提告。實務上常見於外籍移工每月「繳服務費」、派遣公司假抽成真寄生、工地小包扣工人日薪、外籍看護「月繳人頭費」等情境。受害者可向勞動局申訴或撥打 1955 多語言專線。
深度解讀
勞基法第6條規定：任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。白話說就是：你不能從別人的工作裡抽成。仲介幫你找到工作可以收合理費用，但如果有人在你跟老闆之間插一腳，每個月從你薪水裡抽走一部分放進自己口袋，這就是「中間剝削」。第76條就是針對這種行為的刑事制裁：三年以下有期徒刑，罰金最高四十五萬。你可能覺得這離自己很遠，但外籍移工的仲介體系裡，這種事情極為普遍。某些黑心仲介在合法仲介費之外，還要求移工每月「繳服務費」，或者跟雇主串通壓低移工實領薪資，中間的差額就是他吃掉的。不只移工，某些工程行的「阿頭」從工人日薪裡抽一成，也是同一條法律要打擊的行為。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 2 版
- 第六條條文
- 有期徒刑名詞
- 拘役名詞
- 罰金名詞
- 勞動基準法 第 6 條條文
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。