勞動基準法 第 80 條（罰則）
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拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
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重點摘要拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，依勞動基準法第 80 條處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，且與原違規之罰則獨立計算疊加。
Q · 拒絕勞檢會被罰多少？跟原本違規的罰單會合併嗎？
三萬到十五萬，跟原違規罰單獨立疊加
依勞動基準法第 80 條，拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。重點是：這張罰單跟你原本被檢查的那個違規項目（例如出勤紀錄不全、加班費未付）罰鍰**獨立計算疊加**，不是二選一。實務上常見組合罰：拒檢三萬+不備出勤紀錄九萬=至少十二萬起跳。
深度解讀
勞動檢查員出現在你公司門口的那一刻，你只有兩個選擇：讓他進來，或者付三萬到十五萬的罰鍰。沒有第三個選項。這條保護的不是檢查員個人，是整個勞動檢查制度的運作能力。「拒絕」是當面說不准進，「規避」是找各種理由拖延（老闆不在、資料還沒整理、改天再來），「阻撓」是讓他進來但不給他看該看的東西。三種行為，同一個罰鍰。立法者把這三個動詞並列，就是要堵住雇主可能用來逃避檢查的每一條縫。而且這條的罰鍰是獨立計算的，跟你原本被檢查的那個違規項目的罰鍰疊加，不是二選一。
- 白話解讀與法律定性
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 2 版
- 罰鍰名詞
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。