熱門推薦罰單破解實戰交通警察名師 25 年經驗,親授警察臨檢、檢舉魔人、科技執法、車禍糾紛的執法邏輯看課程介紹
購物車我的課程我的書籤免費註冊

資料來源:全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

勞動契約法23

快速跳轉
  1. 1.勞動報酬之給付,除當事人有特別約定外,應於其工作場所內行之。
  2. 2.前項給付,不得在休假日或在娛樂場、旅館、酒店或其他販賣貨物之處所行之。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

抱歉,我不知道勞動契約法第 23 條的相關內容。

立法沿革 1

(0251211 制定)

勞動報酬之給付,除當事人有特別約定外,應於其工作場所內行之。   前項給付,不得在休假日或在娛樂場、旅館、酒店或其他販賣貨物之處所行之。

  • 報酬名詞
(0251211 制定)

勞動報酬之給付,除當事人有特別約定外,應於其工作場所內行之。   前項給付,不得在休假日或在娛樂場、旅館、酒店或其他販賣貨物之處所行之。

以全國法規資料庫公告為準

登入後可與所有讀者共筆,標重點、寫心得,一起把這條讀透。

勞動契約法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 勞動契約法第 23 條規定:「勞動報酬之給付,除當事人有特別約定外,應於其工作場所內行之。前項給付,不得在休假日或在娛樂場、旅…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 勞動契約法第 23 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 勞動契約法第 23 條的立法沿革共 1 個版本,收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。