勞動報酬之給付，除當事人有特別約定或地方有特別習慣外，於工作完畢時為之。
根據勞動契約法第25條，勞動報酬的給付必須於工作完畢時進行，除非當事人有特別約定或地方有特別習慣。在相關案例中，如果勞動報酬未在工作完畢時給付，則應依法進行相應的處理，以確保勞工的權益得到保障。
勞動報酬之給付，除當事人有特別約定或地方有特別習慣外，於工作完畢時為之。
勞動報酬之給付，除當事人有特別約定或地方有特別習慣外，於工作完畢時為之。
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