勞動契約除本法有規定外，準用民法之規定。
對於勞動契約法第42條，該條是指除了勞動契約法中有特別規定外，還要適用民法的相關規定。舉例來說，如果勞動契約法中沒有對於特定情形的規定，那麼就要根據民法的相關規定來處理。這樣的規定可以參考勞動基準法第一條、第二條以及第四條八十四條等相關裁判書或判決書，而這些裁判書或判決書都是具有參考價值的。
勞動契約除本法有規定外，準用民法之規定。
勞動契約除本法有規定外，準用民法之規定。
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