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性別平等工作法第 10 條

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統

雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。
雇主不得以降低其他受僱者薪資之方式，規避前項之規定。

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第一章總則 §1
第二章性別歧視之禁止 §7
第三章性騷擾之防治 §12
第四章促進工作平等措施 §14
第五章救濟及申訴程序 §26
第六章罰則 §38
第七章附則 §38-4

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