勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法 第 11 條

雇主或受領勞務者申請許可時，有下列情形之一者，地方主管機關應不予許可；已許可者，得撤銷或廢止其許可： 一、申請文件有虛偽或不實記載。 二、違反第三條至第七條規定。 三、實際從事工作與原許可之工作不符。 四、妨礙工作者受國民義務教育之權利。 五、未依第七條第二項規定提供相關投保證明文件。 六、其他違反本法或本辦法之規定。