就業保險促進就業實施辦法 第 13 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 薪資補貼於減班休息實施日起算，公立就業服務機構依下列規定計算發給被保險人薪資補貼之期間： 一、一個月以三十日計算，發給一個月。 二、最末次申請之日數為二十日以上，未滿三十日者，發給一個月；十日以上，未滿二十日者，發給半個月。
- 薪資補貼發給期間，應於中央主管機關公告辦理僱用安定措施期間內。
- 中央主管機關公告辦理僱用安定措施之期間未中斷者，被保險人領取薪資補貼，其合併領取期間以二十四個月為限；該公告辦理期間中斷者，其領取補貼期間重新計算。
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