職業安全衛生法 第 11 條
- 1.雇主對於前條之化學品，應依其健康危害、散布狀況及使用量等情形，評估風險等級，並採取分級管理措施。
- 2.前項之評估方法、分級管理程序與採行措施及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
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重點摘要職業安全衛生法第11條要求雇主依健康危害、散布狀況及使用量評估化學品風險等級，並採取分級管理措施，高風險嚴管、低風險簡管。
Q · 我開小店、小公司也要做化學品分級管理嗎？
依職業安全衛生法第11條，只要工作場所存在危害性化學品，雇主就有評估風險並分級管理的法定義務，與公司規模或是否為工廠無關。判斷標準是化學品本身的危害分類（看SDS），而非行業別。第一步是盤點品項與使用量、備齊安全資料表，再依健康危害、散布狀況、使用量三因素排出風險等級，高風險嚴管、低風險簡管，並留存可供勞動檢查查核的書面紀錄。違反者依第43條可處罰鍰。
白話解讀
很多老闆以為「化學品管理」是化工大廠的事，跟自己的小公司無關。錯了。只要你的工作場所裡有對健康有害的化學品，不管是印刷廠的溶劑、美甲店的去光水，還是清潔公司的強酸清潔劑，這條都要你「評估風險等級、分級管理」。重點在「分級」兩個字：法律沒有要你把每一瓶東西都送進最高規格實驗室檢測，而是依健康危害、散布狀況、使用量三個因素分等級，高風險的嚴管，低風險的簡單管。這是給你的彈性，也是給你的義務。沒做？勞動檢查上門時，這是直接開罰的項目。
法律定性
職業安全衛生法第11條為危害性化學品風險控制的核心規範，課予雇主對工作場所之危害性化學品，依健康危害、散布狀況及使用量三項因素評估風險等級，並採取相對應之分級管理措施；其評估方法與分級程序由中央主管機關另以辦法定之，使保護強度與管理成本成比例。
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Q1我開小公司也要做化學品分級管理嗎？▾
要。只要工作場所有危害性化學品就適用，跟公司規模、是不是工廠無關，判斷標準是化學品本身的危害分類（看SDS）。內行人提示：先把所有化學品的安全資料表收齊，這份資料本身就標明了危害等級，分級管理的第一步其實供應商已經幫你做了一半。
Q2分級管理到底要做到什麼程度才算合格？▾
依本條第2項授權的「危害性化學品評估及分級管理辦法」，要依危害程度分級並採對應控制措施，高暴露風險的還要定期評估。內行人提示：勞動部有提供「化學品分級管理（CCB）」工具，中小企業免費可用，照著跑出來的結果就是可供勞檢查核的書面依據，不必花大錢請顧問。
Q3化學品分級管理是什麼？▾
雇主依健康危害、散布狀況、使用量三因素評估化學品風險，再依等級採取對應控制措施的法定制度，是中小企業職安合規核心。
Q4什麼算危害性化學品？▾
具健康危害或物理性危害、依GHS分類須標示的化學品，判斷看SDS危害分類，與行業別無關。
Q5三因素分級指哪三個？▾
健康危害（毒性高低）、散布狀況（是否易揮發飛散）、使用量（用得多寡），三者共同決定風險等級。
Q6職安法11條跟第10條差在哪？▾
第10條管「標示、清單與SDS」的揭露通識，第11條管「依風險分級採控制措施」，第11條以第10條為前提。
Q7化學品分級管理怎麼做？▾
盤點化學品→向供應商取得SDS→依三因素評估→排出風險等級→採對應控制措施→留存書面紀錄。
Q8分級管理要花多少成本？▾
可用勞動部免費「化學品分級管理（CCB）」工具，中小企業不必花大錢請顧問，主要成本在高風險項目的工程控制設備。
Q9怎麼證明自己有做分級管理？▾
出示化學品清單、各項SDS、三因素評估與分級結果的書面紀錄，這是勞檢查核的第一份文件。
Q10勞檢通知下週到廠，先做什麼？▾
先備齊化學品清單與SDS、排出風險分級紀錄，再補高風險項目的防護，不是先衝去買防護具。
Q11職安法11條 vs 第14條管制性化學品差在哪？▾
第11條是對一般危害性化學品做風險分級管理，第14條是對特定高度危害「管制性化學品」採製造輸入使用的禁限制，門檻更高。
Q12辦公室碳粉、清潔劑要管嗎？▾
若符合危害性化學品定義（看SDS危害分類）即須納入，但通常屬低風險，採簡易管理即可，不需高規格控制。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | management | example |
|---|---|---|
| 高風險 | 工程控制（局部排氣、密閉製程）＋定期暴露評估＋健康監控 | 大量使用高毒性溶劑、致癌物 |
| 中風險 | 一般通風＋個人防護具＋作業管理 | 中量使用刺激性化學品 |
| 低風險 | 基本標示＋簡易書面紀錄 | 少量低危害清潔劑 |
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