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勞工健康保護規則 第 15 條

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  1. 1.事業單位應參照工作場所大小、分布、危險狀況與勞工人數，備置足夠急救藥品及器材，並置急救人員辦理急救事宜。但已具有急救功能之醫療保健服務業，不在此限。
  2. 2.前項急救人員應具下列資格之一，且不得有失聰、兩眼裸視或矯正視力後均在零點六以下、失能及健康不良等，足以妨礙急救情形： 一、醫護人員。 二、經職業安全衛生教育訓練規則所定急救人員之安全衛生教育訓練合格。 三、緊急醫療救護法所定救護技術員。
  3. 3.第一項所定急救藥品與器材，應置於適當固定處所及保持清潔，至少每六個月定期檢查。對於被污染或失效之物品，應隨時予以更換及補充。
  4. 4.第一項急救人員，每一輪班次應至少置一人；其每一輪班次勞工人數超過五十人者，每增加五十人，應再置一人。但事業單位有下列情形之一，且已建置緊急連線、通報或監視裝置等措施者，不在此限： 一、第一類事業，每一輪班次僅一人作業。 二、第二類或第三類事業，每一輪班次勞工人數未達五人。
  5. 5.急救人員因故未能執行職務時，雇主應即指定具第二項資格之人員，代理其職務。
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相關函釋 1 則

  • 職業安全衛生教育訓練規則法規
  • 緊急醫療救護法法規

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 勞工健康保護規則第 15 條規定：「事業單位應參照工作場所大小、分布、危險狀況與勞工人數，備置足夠急救藥品及器材，並置急救人員辦理急…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 勞工健康保護規則第 15 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。