特別危害健康作業之管理、監督人員或相關人員及於各該場所從事其他作業之人員，有受健康危害之虞者，適用第十九條規定。但臨時性作業者，不在此限。
根據勞工健康保護規則第 23 條，雇主在勞工經體格檢查、健康檢查或健康追蹤檢查後應採取一系列措施，包括告知勞工醫師的建議、提供健康指導、變更工作場所或工作時間，並彙整勞工的健康檢查紀錄。健康指導和評估應由相應的醫護人員進行，並應保障勞工的隱私權。 根據勞工安全衛生法第十二條的規定，勞動者有接受體格及健康檢查的義務。根據相關案例，原告在多次通知下拒絕接受定期健康檢查的胸部Ｘ光攝影檢查，符合違反勞動安全衛生法的條款，因此被告乃以違反勞工安全衛生法規定科處罰鍰。 以上資料為最新法規與相關案例的相關內容，可作為釐清勞工健康保護規則第 23 條規定的參考。
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