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勞工健康保護規則 第 24 條

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  1. 1.雇主於勞工經體格檢查、健康檢查或健康追蹤檢查後，應採取下列措施： 一、參採醫師之建議，告知勞工，並適當配置勞工於工作場所作業。 二、對檢查結果異常之勞工，應由醫護人員提供其健康指導；其經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。 三、將檢查結果發給受檢勞工。 四、彙整受檢勞工之歷年健康檢查紀錄。
  2. 2.前項第二款規定之健康指導及評估建議，應由第三條、第四條或第十三條規定之醫護人員為之。但依規定免僱用或特約醫護人員者，得由辦理勞工體格及健康檢查之醫護人員為之。
  3. 3.第一項規定之勞工體格及健康檢查紀錄、健康指導與評估及健康管理措施等資料，雇主應使僱用之醫護人員保存及管理；未僱用醫護人員者，應指派適當人員為之。
  4. 4.前項資料之蒐集、處理及利用，雇主應使僱用之醫護人員或指派之適當人員遵守本法、本規則及個人資料保護法等相關規定。
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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 勞工健康保護規則第 24 條規定：「雇主於勞工經體格檢查、健康檢查或健康追蹤檢查後，應採取下列措施： 一、參採醫師之建議，告知勞工，…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 勞工健康保護規則第 24 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。